資産運用

時代に合った

福利厚生制度

日本の将来不安代表格とも言える「老後資金」
退職金も社員自身が考え、運用する時代。
そして副次的に社員への金融教育にも繋がり、
転職者へのアピールや社員定着率向上効果もあります。